Jeder Mensch bei uns ist anders und hat andere Bedürfnisse. Unsere Mitarbeiter:innen sind so vielfältig wie unsere Kunde:innen. Wir schaffen eine Unternehmenskultur, die diese Individualität fördert und in einem offenen Arbeitsumfeld die freie Entfaltung und Entwicklung der Persönlichkeiten und der fachlichen Kompetenzen ermöglicht.
Wir möchten eine offene Kultur und ein Arbeitsumfeld anbieten, in dem sich alle Mitarbeitenden in ihrer individuellen Lebensphase frei entfalten und entwickeln können.
Iris Schüssler | Sponsorin Human Health
Inklusion, Diversität und Gleichberechtigung sind für uns zentrale Werte, die wir tagtäglich leben. Wir ermuntern alle zur aktiven Teilnahme an unseren vielfältigen Initiativen zu diesen Themen.
Markus Tombers | Sponsor Human Health
Ein starker Fokus unseres Engagements liegt im Bereich „Inklusion, Diversität und Gleichberechtigung“. Verschiedene interne und externe Initiativen ermuntern unsere Mitarbeiter:innen zur aktiven Teilnahme und schaffen unternehmensweit den Raum, damit sich Persönlichkeiten und Talente im sicheren Rahmen entfalten können.
Als zeitgemäßer Arbeitgeber bieten wir neben flexiblen Arbeitszeitmodellen eine überdurchschnittliche Ausstattung der Arbeitsplätze im Innen- und Außendienst, um so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle zu verbessern. Teil unsere Kultur sind Führungskräfte in Teilzeit, ein hoher Elternzeit-Anteil unter männlichen Beschäftigten oder die Beschäftigung von Menschen mit speziellen Bedürfnissen.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen eine ganze Reihe von Benefits – von kostenlosen Sozialleistungen über Betriebssport und Physiotherapie bis zum Bike-Leasing stehen die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten im Fokus.
Zahlreiche Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung, sei es Mentoring, Training oder freiwillige Sozialprojekte sind feste Bestandteile unseres Engagements.
Mit unserem Engagement in Bezug auf „Human Health“ stehen wir im Einklang mit dem UN-Nachhaltigkeitsziel „Geschlechtergleichheit“.
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