Nur ein nachhaltig wachsendes Unternehmen mit transparenten Strukturen ist auch in Zukunft wettbewerbsfähig und leistet einen Beitrag zu dauerhaftem sowie sozial und ökologisch verträglichem Wachstum.
Nachhaltiges Wachstum bei hoher Produktqualität mit attraktiven Arbeitsbedingungen ist unser Fokus – für langfristige und zufriedene Mitarbeiter:innen.
Jonas Kaiser | Sponsor Company Health
Wir schaffen attraktive und sichere Arbeitsbedingungen – nicht nur für unser Mitarbeiter:innen, sondern auch bei unseren Zulieferern und Partnern.
Dominik Ebbers | Sponsor Company Health
Wir bei BD Rowa setzen an sämtlichen Standorten, im Außendienst und im Home-Office auf modernste Arbeitsbedingungen und ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Gleichzeitig investieren wir in die Aus- und Weiterbildung. So erhält etwa jeder Servicetechniker mehr als 100 Stunden Trainings im Jahr – und ist damit immer auf dem neuesten Stand der Produktentwicklung.
Mit unseren Produkten und Services gehen wir dauerhafte Kundenbeziehungen ein. Dabei spielt die Produktqualität eine entscheidende Rolle für die Loyalität und Zufriedenheit unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
Mit unserem Hauptsitz in Kelberg/Eifel schaffen wir Arbeitsplätze im ländlichen Raum – nicht nur direkt bei BD Rowa, sondern auch bei unseren Zulieferern. 80 Prozent unserer Lieferanten sind in der Region angesiedelt, so dass die gesamte Region von unserem Wachstum profitieren kann. Im Konzernverbund arbeiten wir weltweit daran, unsere wichtigsten Lieferanten zu auditieren, um menschenwürdige Arbeitsbedingungen sicherzustellen.
Um hohe Standards zur Minimierung menschenrechtlicher und
umweltbezogener Risiken in unseren Lieferketten zu erreichen und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz adäquat umzusetzen, haben wir Richtlinien, Prozesse und interne Vorgaben implementiert. Zur Grundsatzerklärung zum LkSG
Unser Unternehmen ist seit seiner Gründung vor gut 25 Jahren stetig gewachsen, das Produktportfolio wurde in komplett neue Geschäftsfelder wie etwa die patientenindividuelle Verblisterung ausgeweitet. Wir sind stolz darauf, dabei auf die Erfahrung vieler langjähriger Mitarbeiter:innen zurückgreifen zu können und gleichzeitig neue Talente zu fördern und weiterzuentwickeln. Um die Organisation an den Wandel anzupassen, steht unsere Unternehmenskultur seit einiger Zeit im Zeichen der agilen Transformation. Gestartet unter Pandemie-Bedingungen wird dieser Spirit nun im modernen Firmenneubau in Kelberg gelebt und weiterentwickelt.
Mit unserem Engagement in Bezug auf „Company Health“ stehen wir im Einklang mit dem UN-Nachhaltigkeitsziel „Menschenwürdigere Arbeit und Wirtschaftswachstum“.
