Siamo impegnati quotidianamente nell’ambito “inclusione, diversità e pari opportunità”. Diverse iniziative interne ed esterne incoraggiano i nostri dipendenti a partecipare attivamente e a creare uno spazio nell’azienda per lo sviluppo delle persone e dei talenti in un ambiente sicuro e aperto.

Offriamo orario di lavoro flessibili e lavoro agile per i dipendenti di sede, per migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata.

Inoltre forniamo supporti alla maternità e paternità, ad esempio con l’estensione del lavoro agile e programmi di supporto psicologico per il rientro al lavoro.

Offriamo ai nostri dipendenti un’ampia gamma di supporti tra le quali

Iniziative di formazione per i Manager e le persone sul Wellbeing:

• Mental Health
• Financial Health
• Emotional Health
• Social Health

Incontri e training per promuovere una cultura di inclusione (genere, generazionale, culturale, orientamento sessuale, ecc)

Numerose offerte di sviluppo personale, tra cui mentoring, formazione e progetti sociali di volontariato, sono parte integrante del nostro impegno. Nello specifico lo sviluppo delle risorse si attua attraverso:

Formazione continua accessibile anytime and evreywhere

Assignment internazionali

Mentorship & Coaching

Formazione per giovani Talenti